领航出书网经济专业专著:经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版,诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书,评职称有效,ISBN书号+CIP数据核字号可查,第一版第一次,国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《工商管理与经济***分析研究》
《协同时代下财政***与经济管理》
《电子商务***农村经济发展》
《经济可持续***与贸易管理》
《基于创新视角下人力资源***多维探索》
《企业***与人力资源建设发展》
《现代人力资源***采购运营实务》
《人力资源***劳动保障建设》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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晋人社厅函〔2024〕924 号关于开展 2024 年度全省经济系列高级职称评审工作的通知
三、申报条件
(一)高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)
6.学术技术条件
任经济师(人力资源管理师、知识产权师)或相关系列(专业)中级职称以来,公开发表、出版过有较高水平的本专业学术论文、著作,并符合下列条件之一:
(1)在全国中文核心期刊发表 1 篇以上本专业学术论文。
(2)作为主要作者,出版 1 部以上本专业学术专著、译著,且本人撰写部分在 5 万字以上。
(3)在公开出版的期刊发表本专业学术论文 3 篇以上(含 3篇)。
(4)在公开出版的期刊发表本专业学术论文(至少 1 篇)及撰写的经济分析等各类报告 2 次以上被省(部)级有关部门采纳或 3 次以上被市(厅)级有关部门采纳。
学术论文,须与所从事的专业技术工作一致,并独立发表在公开发行的期刊上,字数不少于 2000 字。
全国中文核心期刊指“中文核心期刊要目总览(2017 年版、2020 年版或 2023 年版)”、“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、“中国科学引文数据库(CSCD)”收录的期刊;《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《山西日报》理论版等同于全国中文核心期刊。
在手册、论文集、增刊、专刊、特刊发表的论文不能作为有效学术论文。
著作指的是在国家专业出版社出版、适用于经济师及以上专业技术人员参阅应用的学术、技术专著。
各类报告指的是作为主持(排名第 1)或主要骨干(排名前1/3)完成的经济运行分析报告、经济咨询报告、调研分析报告、项目方案、可行性研究报告、专题性方案、软课题研究等。
提交的论文须附在万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网之一的检索页,论文刊用通知、用稿清样等不作为发表论文的依据。
著作须附国家版本数据中心“CIP 数据核字号验证”的检索页,同时加盖本单位人事(职称)管理部门公章。
答辩材料须是已发表的学术论文,或整理成论文格式的论著章节。
(二)正高级经济师(正高级人力资源管理师、正高级知识产权师)
6.学术技术条件
任高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)或相关系列高级职称以来,公开发表、出版过有较高水平的本专业学术论文、著作,并符合下列条件之一:
(1)在 SSCI 收录期刊发表 1 篇或在全国中文核心期刊发表2 篇以上本专业学术论文。
(2)在公开出版的期刊发表本专业论文 3 篇以上,其中全国中文核心期刊发表至少 1 篇。
(3)作为主要作者,出版一部本专业学术、技术专著,本人撰写部分在 20 万字以上,并在全国中文核心期刊上发表本专业论文至少 1 篇。
(4)独立完成较高水平的专项调研报告、经济分析报告等决策咨询类研究成果 4 篇以上,其中 2 篇以上被省(部)级有关部门采纳,并在全国中文核心期刊上发表学术论文至少 1 篇。
学术论文,须与所从事的专业技术工作一致,并987独立发表在公开发行的期刊上,字数不少于 2000 字。
全国中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目总览(2017年版、2020 年版或 2023 年版)、“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊” 、中国科学引文数据库(CSCD)收录的期刊,《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《山西日报》理论版等同于全国中文核心期刊。
在手册、论文集、增刊、专刊、特刊发表的论文不能作为有效学术论文。
著作须是在国家专业出版社出版、适用于高级经济专业技术人员参阅应用的学术、技术专著。
决策咨询类研究成果指的是作为主持(排名第 1)或主要骨干(排名前 1/3)完成的经济运行分析报告、经济咨询报告、调研分析报告、项目方案、可行性研究报告、专题性方案、软课题研究等。
提交的论文须附在万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网之一的检索页,著作须附在国家版本数据中心“CIP 数据核字号验证”的检索页,同时加盖本单位人事(职称)管理部门公章。
答辩材料指的是已发表的学术论文、论著章节或被采纳、引用、作为决策使用的各类报告。
答辩材料须以论文格式撰写,技术论证要从社会经济研究价值、目的出发,资料真实且数据理论分析、逻辑演绎方式科学合理,字数在 3000 字以上。
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